Curatori: Ciaschi Stefania, Giorgi Filippo Maria. Autori: Bergamaschi Giulietta, Bruno Elena, Chietera Francesca , Guariso Alberto, Menicucci Marco, Molteni Giorgio. L’opera, a cura di giuslavoristi appartenenti all’AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani, rappresenta una lettura della recentissima riforma del processo civile (d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149, attuativo della legge delega 26 novembre 2021, n. 206) entrata in vigore il 28 febbraio […]
A cura di Marta Filadoro Una recente pronuncia del Tribunale di Venezia ha dichiarato la nullità del ricorso proposto dagli eredi di un lavoratore avverso alcuni dei vari ex datori di lavoro dello stesso, avente ad oggetto la richiesta di risarcimento del danno iure hereditatis subìto dal de cuius per la patologia tumorale che lo […]
A cura di Tiziano Feriani Nell’ambito di un licenziamento collettivo, è legittimo l’accordo sindacale che limita la platea dei lavoratori interessati a quelli operanti nelle sole unità produttive aziendali in crisi qualora ciò sia in linea con quanto indicato dal datore nella lettera di avvio della procedura e gli altri stabilimenti siano così distanti, sotto […]
A cura di Paola Balletti Accade sovente che una società si rivolga ad un Legale in quanto, suo malgrado, si vede costretta a recedere dal patto di prova stipulato nell’ambito di un contratto di lavoro con una lavoratrice e, viceversa, dall’altro lato, che una lavoratrice richieda di essere assistita nell’impugnazione di un recesso dal contratto […]
A cura di Damiana Lesce Ai sensi la legge (art. 40 del D.Lgs. n. 198/2006), quando si lamentano comportamenti datoriali discriminatori fondati sul sesso opera una attenuazione del regime probatorio sicché la parte che denuncia tali comportamenti è tenuta solo a dimostrare circostanze tali da integrare una presunzione di discriminazione; resta, invece, a carico del datore […]
di Stefano Trifirò – Correire Economia, 20/02/2023 Esecuzione forzata se le parti non rispettano l’accordo economico La riforma del processo del lavoro, in vigore dal 28 febbraio 2023, consentirà anche agli avvocati di risolvere preventivamente le questioni di lavoro evitando il ricorso in tribunale e questo tramite la negoziazione assistita. Leggi l’intero articolo qui!
A cura di Serena Previtali Con sentenza del 6 febbraio 2023, n. 3511, la Suprema Corte torna a pronunciarsi sui criteri che consentono di limitare la platea dei lavoratori interessati dalla riduzione di personale ad un determinato reparto, settore o sede territoriale aziendale. La fattispecie oggetto di causa trae origine da una pronuncia della Corte […]
A cura di Tommaso Targa e Leonardo Calella Come può il datore di lavoro venire incontro al dipendente che non dispone di uno spazio proprio per lo svolgimento dell’attività lavorativa in smart working? La risposta la fornisce il rapporto di lavoro “agile”, diffusosi soprattutto per le necessità imposte dall’emergenza epidemiologica. Tale modalità di esecuzione del […]
di Tommaso Targa – Norme e tributi Plus, il Sole 24 ore, 21/02/2023 Risarcimento del danno da perdita di chance, non è assoggettato a tassazione se diretto a riparare un pregiudizio alla professionalità Leggi l’articolo
A cura di Luca Peron La Conte di Cassazione, con la recente sentenza 25 gennaio 2023, n. 2235, interviene di nuovo a ridefinire i confini dell’utilizzo dei permessi previsti dall’art. 33 della legge n. 104/1992, affermando, in relazione ad un caso in cui il lavoratore doveva svolgere il turno lavorativo notturno, che l’allontanamento le ore […]
