A cura di Tiziano Feriani Se il fatto contestato ad un dipendente e posto a fondamento del recesso aziendale non è stato dimostrato in giudizio dalla società datrice di lavoro – su cui grava in toto il relativo onere probatorio – tale fatto deve essere ritenuto insussistente, con rilevanti conseguenze sulla tutela applicabile alla fattispecie. […]
A cura di Luca D’Arco La Suprema Corte di Cassazione con la recente decisione n. 36188 del 12 dicembre 2022 ha affrontato nuovamente la fattispecie dello scarso rendimento. Precisiamo che lo scarso rendimento esaminato dai Giudici di legittimità non è quello legato ad un eventuale reiterata prestazione /produttività inferiore rispetto a quella resa dai colleghi, […]
La Suprema Corte, con ordinanza dell’11 novembre 2022, n. 33429, si è pronunciata sul trasferimento di un lavoratore che beneficia dei permessi di cui all’art. 33, comma 3, legge n. 104/1992. Ai sensi dell’art. 33, comma 5, legge cit., il lavoratore che assiste un familiare disabile – e quindi beneficia dei permessi di cui al […]
