Confindustria Varese, in collaborazione con Detego Investigazioni e Trifirò & Partners Avvocati, organizza un incontro di approfondimento tecnico sulle modalità con cui le imprese possono controllare e affrontare comportamenti scorretti in tema di assenze dei dipendenti, con particolare attenzione all'equilibrio tra tutela aziendale e rispetto dei diritti dei lavoratori.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Damiana Lesce, pubblicato su LaRepubblica il 14 Ottobre 2025, che affronta il caso del Tribunale di Torino, dove la difesa viene ritenuta colpevole di avere fatto proprio quanto elaborato dall’IA senza alcun controllo.
La figura del dirigente aziendale è da tempo al centro di un’evoluzione normativa e giurisprudenziale che ne ridefinisce il ruolo ben oltre la tradizionale funzione esecutiva. Non è più sufficiente limitarsi ad applicare direttive provenienti dall’alto: il dirigente è oggi chiamato a essere motore del cambiamento, garante della legalità organizzativa e soggetto attivo nei processi di compliance e governance.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato su DirittoBancario il 10 Ottobre 2025, che analizza i casi in cui possa considerarsi legittimo il rifiuto da parte del dipendente di svolgere le mansioni assegnate nel contesto del rapporto di lavoro.
Il 14 Ottobre 2025, dalle ore 16:00 alle ore 18:00, presso la sede di Assolombarda, avrà luogo il quarto incontro del ciclo: Tea Time con l'Avvocato 2025, progetto che nasce con l'obiettivo di approfondire, insieme a Studi legali specializzati, tematiche di attualità e potenziali situazioni di contenzioso di natura giuslavoristica.
Parteciperanno all'incontro, insieme a Livio Lannutti - Area Sindacale Assolombarda e Claudia Lesioli - Area Lavoro e Previdenza Assolombarda, gli Avv.ti Sara Lovecchio, Giorgio Molteni e Vittorio Provera.
Condividiamo l'approfondimento firmato dagli Avv.ti Giacinto Favalli-Giuseppe Sacco pubblicato sulla rivista Diritto & Pratica del lavoro sul tema della reperibilità del lavoratore.
L’approfondimento che segue, a cura dell’Avv. Damiana Lesce, analizza i principi affermati dalla Suprema Corte, evidenziando le conseguenze pratiche per le aziende e le tutele riconosciute ai lavoratori. Una decisione di rilievo, che contribuisce a ridefinire gli equilibri tra autonomia societaria e responsabilità solidale all’interno dei gruppi d’impresa, in un’ottica di maggiore trasparenza e garanzia dei diritti dei lavoratori.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Antonio Cazzella che, sulla più recente rassegna giurisprudenziale in materia di lavoro, evidenzia un approccio sempre più attento alla concretezza dei fatti e al corretto esercizio dei poteri datoriali. Dalle decisioni su demansionamento, licenziamenti e cessione di ramo d’azienda, fino ai casi di responsabilità per infortuni, inquadramenti e abusi processuali, la Cassazione e le Corti d’Appello tracciano orientamenti che incidono profondamente sulla gestione del personale e sulle relazioni industriali.
