A cura di Claudio ponari Con ordinanza ex art. 363-bis c.p.c. – istituto introdotto dalla riforma Cartabia che consente al Giudice di merito di disporre il rinvio pregiudiziale degli atti alla Corte di Cassazione per la risoluzione di una questione esclusivamente di diritto – il Tribunale di Parma ha disposto in data 3 agosto 2023 il rinvio alla […]
A cura di Anna Minutolo Le leggi n. 178/2020 e n. 197/2022 hanno previsto agevolazioni per le assunzioni di lavoratori che non abbiano compiuto i 36 anni di età. Al fine di stabilire chi possa fruire delle suddette agevolazioni è necessario preliminarmente esaminare, in sintesi, la normativa europea sugli aiuti di Stato e la compatibilità […]
A cura di Orazio Marano Con una recente pronunzia (l’ordinanza n. 31660 del 14 novembre 2023), la Suprema Corte ha affermato il principio per cui, ai fini del controllo del giustificato motivo oggettivo di licenziamento (consistente in una generale necessità di procedere ad una politica di contenimento dei costi aziendali), grava sul datore di lavoro […]
A cura di Anna Maria Corna C’erano i contratti collettivi corporativi, che, sia per la parte normativa che economica, si dovevano applicare a tutti i lavoratori delle aziende che operavano in un determinato settore, ovvero erano erga omnes. Sono stati in vigore da metà degli anni ’30, fino al 1944, quando con il venir meno […]
A cura di Ilaria Pitingolo Con una recente pronuncia (sentenza n. 22086/2023), la Cassazione è intervenuta a chiarire il rapporto sussistente tra i requisiti richiesti dalla legge per il legittimo ricorso al contratto di lavoro intermittente. Per meglio comprendere la soluzione interpretativa offerta dalla Suprema Corte occorre prendere le mosse dall’art. 13 del D.lgs. 81/2015 […]
A cura di Claudio Ponari Con ordinanza ex art. 363-bis c.p.c. – istituto introdotto dalla riforma Cartabia che consente al Giudice di merito di disporre il rinvio pregiudiziale degli atti alla Corte di Cassazione per la risoluzione di una questione esclusivamente di diritto – il Tribunale di Parma ha disposto in data 3 agosto 2023 il rinvio alla […]
Sabato 11 novembre 2023, ore 15/16.15, presso il Centro Culturale San Bartolomeo in Largo Bortolo Belotti, 1 a Bergamo (prenota il posto in sala) In occasione della presentazione de I nuovi paradigmi dell’HR Manager di Franco Civelli e Daniele Manara (Post Editori) Intervengono Franco Civelli, co-autore de I nuovi paradigmi dell’HR Manager (Post Editori) Gian Paolo Fedrigo, amministratore indipendente […]
di Jacopo Moretti – Wealth 02/11/2023 Banche e reti, ai neo papà fino a 28 giorni di congedo. Ecco dove Maggiore efficienza, automazione e analisi dei dati: sono le abilità di Ai che cambiano le logiche del lavoro. Ma le questioni aperte sono diverse e riguardano sia i lavoratori che i datori di lavoro. Ecco […]
A cura di Tiziano Feriani Il lavoratore che svolge la sua attività in un ambiente stressogeno ha diritto al risarcimento del danno, indipendentemente dal fatto che lo stesso sia stato vittima di mobbing. Lo ha affermato con ordinanza n. 29101 del 19 ottobre 2023 la Suprema Corte di Cassazione, cassando con rinvio la pronuncia con […]
