A cura di Luca Peron In data 21 dicembre 2023 il Garante per la privacy ha rilasciato un Documento di indirizzo sui programmi e servizi di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo, in attuazione dei principi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), al fine di favorire la più ampia comprensione riguardo alle norme e alle […]
A cura di Marina Olgiati Costituisce discriminazione diretta del lavoro part time, nonché discriminazione indiretta di genere penalizzare, nell’accesso ad una progressione economica, una lavoratrice, per il fatto di avere prestato attività ad orario ridotto. In tal senso, ha deciso la Corte di Cassazione con la recente ordinanza del 19 febbraio 2024, n. 4313. Il […]
A cura di Orazio Marano Ai fini della sussistenza del c.d. giustificato motivo oggettivo, non è necessario che vengano eliminate tutte le mansioni in precedenza attribuite al lavoratore licenziato. Con un’interessante recente pronunzia (l’ordinanza n. 2739 del 30 gennaio 2024), la Suprema Corte ha affermato il principio per cui, ai fini della configurabilità dell’ipotesi di […]
A cura di Francesco Autelitano Nell’ambito della tematica della cessione d’azienda e della responsabilità dell’acquirente per i debiti relativi all’azienda stessa si segnala il peculiare caso relativo alla cessione di azienda bancaria, il cui esame suscita interesse sia con riguardo alla disciplina speciale del settore creditizio che per gli utili spunti che emergono dal raffronto […]
A cura di Luca Peron in data 21 dicembre 2023 il Garante per la privacy ha rilasciato un Documento di indirizzo sui programmi e servizi di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo, in attuazione dei principi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), al fine di favorire la più ampia comprensione riguardo alle norme e alle […]
Venerdì 15 marzo 2024, ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 16.00 – (iscrizioni). Criticità e possibili soluzioni nella gestione del contenzioso. Contratto di appalto nella sua struttura giuridica di base appalto e somministrazione: differenze e problemi applicativi diritti degli ausiliari dell’appaltatore requisiti dell’appalto genuino appalti e disciplina in tema di sicurezza del lavoro appalto […]
A cura di Andrea Beretta Due lavoratrici subordinate, assegnate a mansioni impiegatizie di supporto a funzioni aziendali interne e a consulenti esterni per attività giudiziaria, relative altresì a negoziazioni e a predisposizione di relazioni istruttorie per conciliazioni, avevano impugnato la decisione del Tribunale di Milano che aveva respinto la loro richiesta di attribuzione di un […]
A cura di Giuseppe Sacco e Francesco Chiarelli Nella causa in commento il Tribunale di Latina ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente da una Società, assistita dallo Studio. Data la gravità della condotta sopra, in sintesi, descritta, è superfluo analizzare le ragioni giuridiche per le quali sussiste la giusta causa del […]
