Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Anna Maria Corna, apparso su La Repubblica il 15 Maggio 2025, che analizza il tema delicato del licenziamento durante la maternità. La posizione della lavoratrice madre gode di una particolare tutela nel nostro ordinamento, attualmente stabilita nel D. Leg n. 151/2001. L'articolo spiega come viene regolato il rapporto di lavoro in questa particolare fase della vita delle donne-lavoratrici.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Alice Testa, apparso su NT+ Lavoro il 5 Maggio 2025, che analizza come, in materia di licenziamento disciplinare irrogato per assenza ingiustificata dal lavoro, ciò che rileva non è tanto l’effettiva sussistenza della malattia, ma piuttosto la diligenza nell’esecuzione della prestazione lavorativa che si concreta anche nella corretta e tempestiva informazione al datore di lavoro della propria impossibilità di rendere la prestazione.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Claudio Ponari, apparso su NT+ Lavoro il 6 Maggio 2025, che analizza come sia legittimo il recesso nei confronti di un dipendente che nell’ambito delle sue mansioni aveva utilizzato dati personali di un candidato per finalità estranee a quelle aziendali.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Ilaria Pitingolo, apparso su NT+ Lavoro il 6 Maggio 2025, che analizza come, nell’ipotesi in cui il contratto collettivo applicabile al rapporto di lavoro preveda una disciplina ad hoc per l’esercizio del diritto di precedenza dei lavoratori a termine, tale disciplina prevale su quella prevista dall’articolo 24 del Dlgs 81/2015.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Filippo Salvo, apparso su NT+ Lavoro il 14 Maggio 2025, che analizza come, se c’è la giusta causa, a nulla valga la presenza del patto di stabilità.
The annual meeting of Plurijus, the European network of law firms of which Trifirò & Partners is a founding member, was held in Ghent on May 9–10, 2025. Representing our firm at the convention were partners Stefano Trifirò, Luca Peron, Angelo Di Gioia, and Jacopo Provera, along with other guests interested in the event. During the meeting, the strategic importance of collaboration among the network's member firms was emphasized, with the aim of offering clients a range of high-quality services tailored to the growing needs of companies seeking legal assistance in Europe and around the world.
L'appuntamento annuale di Plurijus, il network europeo di studi legali di cui Trifirò & Partners è socio fondatore, si è tenuto a Ghent, il 9-10 maggio 2025. Alla convention hanno partecipato, per il nostro Studio, i partners Stefano Trifirò, Luca Peron, Angelo Di Gioia e Jacopo Provera oltre ad altri ospiti interessati all’ evento.
Il prossimo appuntamento di Plurijus si terrà a Helsinki, in Finlandia, a giugno 2026.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Antonio Cazzella, Trifirò&Partners Avvocati, pubblicato su DirittoBancario l'8 Maggio 2025, sui limiti e condizioni giuridiche dell’esercizio del potere di controllo del datore di lavoro, con particolare riferimento alle visite personali previste dall’art. 6 dello Statuto dei Lavoratori.
Today we're diving into a topic that is as strategic as it is delicate: the non-compete agreement. What is it really? When is it valid? And what are the risks for those who violate it? A non-compete agreement is a valuable tool to protect a company’s know-how and business interests—but it must be handled with care. If poorly written, it can be void. If too vague, it becomes useless. If overly restrictive, it may even be harmful. An effective agreement starts with clear, tailored choices. If you're an employer, HR professional, or legal advisor, stay with us—we’ll share practical tips to help you avoid common mistakes and make the most of this powerful but delicate tool.
