Lo Studio Trifirò & Partners Avvocati ha dedicato una serata al sostegno del Fondazione Banco Alimentare ETS della Lombardia, trasformando una cena in un gesto di solidarietà concreta. Essere accanto al Banco Alimentare significa condividere valori di responsabilità e attenzione verso gli altri. Lo Studio Trifirò ha voluto esprimere così la propria vicinanza a un progetto che unisce efficienza, solidarietà e impegno civile.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Damiana Lesce e Avv. Ilaria Pitingolo pubblicato su Il Giornale il 26 Ottobre 2025. Con la Legge n. 132 del 10 ottobre 2025, l’Italia introduce una disciplina organica sull’intelligenza artificiale, fissando regole per il suo impiego in ambiti sensibili come giustizia, sanità, lavoro, pubblica amministrazione e professioni intellettuali.
La norma riafferma che, nel settore giudiziario, ogni decisione resta esclusivamente riservata al magistrato, mentre i sistemi di IA possono essere utilizzati solo per attività di supporto organizzativo o amministrativo. Lo stesso principio vale per le professioni legali, dove l’IA è ammessa come ausilio operativo, nel rispetto della riservatezza e dei doveri deontologici.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Luca D'Arco, pubblicato su La Repubblica, il 25 Ottobre 2025, che analizza come la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di una dipendente che aveva apostrofato volgarmente il superiore.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Teresa Cofano, pubblicato su NT+ Diritto – IlSole24Ore, il 22 Ottobre 2025, che affronta il tema dell'uso dell’intelligenza artificiale nei sistemi di ADR, con particolare riferimento all’utilizzo dello stesso a supporto della gestione dei ricorsi presentati dall’Arbitro Bancario Finanziario.
Confindustria Varese, in collaborazione con Detego Investigazioni e Trifirò & Partners Avvocati, organizza un incontro di approfondimento tecnico sulle modalità con cui le imprese possono controllare e affrontare comportamenti scorretti in tema di assenze dei dipendenti, con particolare attenzione all'equilibrio tra tutela aziendale e rispetto dei diritti dei lavoratori.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Damiana Lesce, pubblicato su LaRepubblica il 14 Ottobre 2025, che affronta il caso del Tribunale di Torino, dove la difesa viene ritenuta colpevole di avere fatto proprio quanto elaborato dall’IA senza alcun controllo.
La figura del dirigente aziendale è da tempo al centro di un’evoluzione normativa e giurisprudenziale che ne ridefinisce il ruolo ben oltre la tradizionale funzione esecutiva. Non è più sufficiente limitarsi ad applicare direttive provenienti dall’alto: il dirigente è oggi chiamato a essere motore del cambiamento, garante della legalità organizzativa e soggetto attivo nei processi di compliance e governance.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato su DirittoBancario il 10 Ottobre 2025, che analizza i casi in cui possa considerarsi legittimo il rifiuto da parte del dipendente di svolgere le mansioni assegnate nel contesto del rapporto di lavoro.
Il 14 Ottobre 2025, dalle ore 16:00 alle ore 18:00, presso la sede di Assolombarda, avrà luogo il quarto incontro del ciclo: Tea Time con l'Avvocato 2025, progetto che nasce con l'obiettivo di approfondire, insieme a Studi legali specializzati, tematiche di attualità e potenziali situazioni di contenzioso di natura giuslavoristica.
Parteciperanno all'incontro, insieme a Livio Lannutti - Area Sindacale Assolombarda e Claudia Lesioli - Area Lavoro e Previdenza Assolombarda, gli Avv.ti Sara Lovecchio, Giorgio Molteni e Vittorio Provera.
