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Grandi dimissioni: welfare e stock option gli assi da giocare

di Stefano Trifirò – Corriere Economia, 11/04/2023 Grandi dimissioni: welfare e stock option gli assi da giocare   Gli imprenditori sono sempre più consapevoli che le competenze possedute dal management rappresentano il principale valore aggiunto in termini di competitività e di attrazione sul mercato.   Leggi l’intero articolo qui!
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Chat Gpt imparerà la privacy?

di Federico Manfredi – Corriere Economia, 11/04/2023 Chat Gpt imparerà la privacy? Progresso tecnologico contro protezione dei dati personali: il software dell’americana Open AI, oggi bloccato in Italia dal Garante, ha riacceso un ampio dibattito su cui istituzioni europee e nazionali sono già intervenute. Dalle evoluzioni del programma alla necessità di una normativa aggiornata, ecco […]
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Rem tene, verba sequentur

A cura della Redazione Biblioteca “Domina la materia, le parole arriveranno”, questa la celebre esortazione che più di duemila anni fa esprimeva Catone il Censore, personaggio divenuto esemplare per la sua statura e la sua integrità morale. Difensore della tradizione “italica” contro le novità che giungevano dall’oriente e dai territori conquistati da Roma, in uno […]
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Cosa succede della pensione di chi lavora all’estero?

A cura di Anna Minutolo Lo Stato Italiano, per dare una garanzia previdenziale a chi ha lavorato, lavora o lavorerà all’estero, ha stipulato, nel corso degli anni, una serie di convenzioni internazionali, soprattutto con i Paesi verso i quali i flussi migratori nel corso degli anni sono stati più intensi (Unione Europea, Stati uniti, Brasile, […]
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Parità di genere: nuova scadenza al 30 aprile 2023

A cura di Damiana Lesce Con il messaggio n. 1269 del 3 aprile 2023 l’Inps ha comunicato il differimento al 30 aprile 2023 del termine (inizialmente fissato al 15 febbraio) per accedere all’esonero contributivo previsto in favore dei datori che abbiano ottenuto la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022. Quanto sopra – si legge nel messaggio – in […]
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È lecito recarsi allo stadio per assistere ad una partita di calcio durante l’assenza per malattia?

A cura di Giuseppe Sacco Con la sentenza n. 64/2023 pubblicata in data 7 marzo 2023, il Tribunale di Prato si è espresso sulla liceità della condotta di un operaio che, nonostante l’assenza dal lavoro per malattia, si era recato allo stadio Artemio Franchi di Firenze per assistere alla gara di calcio Fiorentina – Juventus, […]
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“La valutazione del danno – non patrimoniale alla persona„ secondo la recente sentenza della corte di cassazione (16 dicembre 2022 n. 37009)

A cura di Bonaventura Minutolo “L’applicazione delle tabelle integrate a punti per la liquidazione del danno non patrimoniale da perdita del rapporto parentale elaborata dall’osservatorio sulla giustizia civile di Milano 2022, garantisce una commisurazione equa, uniforme e prevedibile del pregiudizio in esame”. La decisione viene segnalata perché dissente dal suo precedente (Cass. 21 aprile 2021 […]
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Sospensione del preavviso in caso di malattia: onere della prova in capo al dirigente (Cass. 19 gennaio 2023, n. 1581)

A cura di Francesco Torniamenti È noto che lo stato di malattia del lavoratore sospende il decorso del periodo di preavviso che deve per legge essere accordato al dipendente licenziato per giustificato motivo oggettivo / soggettivo. Sicché, nel caso in cui il lavoratore, dopo la comunicazione del recesso, si assenti in malattia durante il periodo […]
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Onere probatorio – La corte d’appello conferma il valore della c.d. sentenza di patteggiamento

A cura di Barbara Fumai Con la sentenza n. 57/2022 del 6 dicembre 2022, la Corte d’appello di Trento ha confermato la sentenza del Giudice del Lavoro di Trento, che aveva accolto il ricorso in opposizione promosso da una Società a partecipazione pubblica avverso il decreto ingiuntivo ottenuto da un ex Dirigente per il pagamento […]
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Un apprezzamento non gradito sulle scelte sessuali di un collega può costare il posto di lavoro

A cura di Filippo Salvo Una lavoratrice, da poco madre di due gemelli, si era vista chiedere, con tono ironico, da un collega, peraltro alla presenza anche di altre persone, come mai fosse rimasta incinta essendo lei lesbica. La lavoratrice aveva denunciato la cosa al datore di lavoro, evidenziando «il fastidio e il disagio che […]
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