A cura di Barbara Fumai Il Parlamento Europeo e il Consiglio dell’Unione Europea hanno adottato il 15 luglio 2020 la Direttiva (UE) 2020/1057, che stabilisce nuove norme sul distacco dei conducenti nel settore del trasporto su strada. La Direttiva è stata adottata nell’ambito del c.d. “pacchetto mobilità”, che ha visto anche l’emanazione di tre Regolamenti […]

A cura di Alice Testa È legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta la trasformazione del rapporto di lavoro in part-time. E ciò nonostante il Jobs Act preveda, all’art. 8, che il diniego del lavoratore a passare da tempo pieno a tempo parziale non costituisce giustificato motivo di licenziamento. Lo ha stabilito la Corte di […]

A cura di Anna Maria Corna Il recentissimo D.L. n. 48/2023, pubblicato il 4 maggio, ha, tra l’altro, introdotto delle modifiche sulla disciplina in tema di contratti a tempo determinato, per cui “non vi è quiete”, considerato che ad ogni cambio di Governo si interviene cercando di allargare o stingere le maglie sulla possibilità di […]

A cura di Francesco Cristiano Con la sentenza n. 423 del 7-13 febbraio 2023 il Tribunale di Firenze, sez. specializzata in materia di imprese, ha rigettato la domanda di nullità di clausole inserite in un accordo transattivo tra più parti che prevedevano, a garanzia dell’obbligo di pagamento assunto in transazione e da eseguirsi entro 18 […]

A cura di Francesco Chiarelli (Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto – sentenza n. 253/23 del 5 aprile 2023) Il Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto chiamato a pronunciarsi sull’opposizione promossa da una Società contro una ordinanza ingiunzione dell’ITL ha ritenuto che: il termine di trenta giorni previsto per l’esaurimento del procedimento amministrativo ex art. […]

A cura di Marina Olgiati Il Decreto Lavoro 2023, approvato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 1° maggio, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio ed in vigore dal 5 maggio (D.L. n. 48/2023), contiene diverse novità, con l’obiettivo dichiarato di favorire l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Non mancano, peraltro, misure volte […]

A cura di Francesco Autelitano La Riforma Cartabia (d.lgs., 10 ottobre 2022, n. 149) ha introdotto nel Codice di procedura civile la disciplina dell’arbitrato societario, dedicandovi l’apposito, omonimo Capo VI-bis del Titolo VIII, Libro IV. I nuovi artt. 838-bis e ss., cod. proc. civ. riprendono in gran parte le disposizioni già contenute nel d.lgs., 17 […]

A cura di Tiziano Feriani Nel caso di licenziamento illegittimo in quanto irrogato tardivamente, l’applicazione della tutela reintegratoria o, al contrario, di quella indennitaria dipende soltanto dall’entità del ritardo. Lo ha affermato la Suprema Corte di Cassazione con sentenza n. 10802 del 21 aprile 2023. Nel caso di specie, il datore di lavoro – nel […]

A cura di Orazio Marano E’ legittimo il licenziamento fondato su contestazione che ha addebitato al lavoratore la mancata effettuazione del lavoro straordinario, in spregio alla direttiva aziendale con la quale era stato stabilito l’aumento dell’orario di lavoro per ragioni di carattere produttivo. Quanto sopra, in ragione del fatto che le modalità di determinazione ed […]