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Convegno – “Insieme si può. Imprese, scuola, sport e territorio per il contrasto alla dispersione scolastica”

Abbiamo il piacere di segnalare che il 4 marzo 2025 l’Avv. Mariapaola Rovetta Arici, quale Componente della Commissione Diritti Umani dell’Ordine degli Avvocati di Milano, parteciperà all’Evento organizzato dall’Ordine in collaborazione con AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale –  e, nell'ambito delle strategie di welfare aziendale, sarà discusso il tema relativo alla dispersione scolastica. L’incontro sarà aperto a tutti, avvocate e avvocati, Direttrici e Direttori del Personale, con l’obiettivo di sensibilizzare l’opinione pubblica su un fenomeno che incide profondamente sul tessuto sociale e sul mondo del lavoro.
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Webinar T&P per Federdistribuzione – Collegato Lavoro

Abbiamo il piacere di segnalare che il 20 febbraio gli Avv.ti Marina Tona, Francesco Chiarelli e Giuseppe Sacco terranno per Federdistribuzione, Associazione che riunisce e rappresenta le aziende della Distribuzione Moderna Organizzata, un incontro che affronterà le novità apportate dal Collegato Lavoro, con un focus mirato sul tema delle dimissioni di fatto, il periodo di […]
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Trifirò & Partners among Italy’s 74 Top Law Firms in Corriere’s Ranking

Originally published on Corriere Economia, Feb 13, 2025 Lawyers and Law Firms: Corriere’s 2025 Super Ranking of Italy’s Best Law Firms   159 elite law firms and 74 that have earned the prestigious “Top” designation. Key factors include revenue, innovation, human resources, gender gap, and publications. The Corriere della Sera’s contest dedicated to Italy’s top […]
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Trifirò&Partners Avvocati fra le 74 Top Law Firm d’Italia dalla classifica del Corriere

Corriere Economia, 13 febbraio 2025 Il contest del Corriere della Sera, dedicato alle migliori law firm in Italia nel 2025, giunto alla sua seconda edizione, ha riscontrato un elevato numero di partecipanti, in aumento rispetto al 2024, e consolidato il successo dell’iniziativa. Sono oltre 200 gli studi legali che si sono candidati e, di questi, […]
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La decorrenza del termine previsto ex art. 7, comma 5, L. 300/1970, l’audizione del lavoratore e l’esibizione di documenti aziendali riguardanti la contestazione disciplinare. I principi affermati dalla Cassazione con ordinanza del 29 gennaio 2025, n. 2066 e con sentenza del 21 novembre 2024, n. 30079

A cura di Marina Tona e Serena Previtali Pur trattandosi di principi ormai noti, la Cassazione, nelle pronunce in analisi, è tornata ad occuparsi di alcuni rilevanti aspetti formali del procedimento disciplinare, sui quali è opportuno richiamare l’attenzione. In particolare, con la recente ordinanza del 29 gennaio 2025, n. 2066, la Cassazione ha affermato che […]
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T&P Highlights 2025

Dear Readers, 2025 will be another year of significant innovations. To this end, we have attached the 2025 highlights, which include key points on these new developments. We remain at your full disposal for any further insights you may require. Thank you for your attention—we look forward to having you on board for this new […]
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La legittima fruibilità dei permessi della Legge 104

di Antonio Cazzella – DB Non solo Diritto Bancario  06/02/2025 Il presente contributo affronta il tema dalla legittima fruibilità dei permessi della legge 104 /1992disciplinati all’art. 33 secondo i più recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità.   1. La finalità della legge 104/1992 ed i permessi disciplinati dall’art. 33 La legge n. 104/1992 è finalizzata […]
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Social Media Criticism: Who Risks Dismissal

Interview with Stefano Trifirò in Corriere Economia on February 10, 2025   Managing relationships between employers and employees is an increasingly urgent challenge for businesses, particularly when acts of insubordination threaten corporate authority and may lead to disciplinary sanctions. “Entrepreneurs,” observes Stefano Trifirò, founder of the law firm Trifirò & Partners, “are increasingly consulting us […]
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Critiche social, chi rischia il licenziamento

Stefano Trifirò, Corriere Economia – 10/02/2025   La gestione dei rapporti tra datore di lavoro e dipendenti è una sfida sempre più urgente per le imprese, soprattutto di fronte a episodi di insubordinazione che rischiano di minare l’autorità aziendale e possono dare luogo a  sanzioni disciplinari. “Gli imprenditori – osserva Stefano Trifirò, fondatore dello studio […]
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