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“La valutazione del danno – non patrimoniale alla persona„ secondo la recente sentenza della corte di cassazione (16 dicembre 2022 n. 37009)

A cura di Bonaventura Minutolo “L’applicazione delle tabelle integrate a punti per la liquidazione del danno non patrimoniale da perdita del rapporto parentale elaborata dall’osservatorio sulla giustizia civile di Milano 2022, garantisce una commisurazione equa, uniforme e prevedibile del pregiudizio in esame”. La decisione viene segnalata perché dissente dal suo precedente (Cass. 21 aprile 2021 […]
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Sospensione del preavviso in caso di malattia: onere della prova in capo al dirigente (Cass. 19 gennaio 2023, n. 1581)

A cura di Francesco Torniamenti È noto che lo stato di malattia del lavoratore sospende il decorso del periodo di preavviso che deve per legge essere accordato al dipendente licenziato per giustificato motivo oggettivo / soggettivo. Sicché, nel caso in cui il lavoratore, dopo la comunicazione del recesso, si assenti in malattia durante il periodo […]
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Onere probatorio – La corte d’appello conferma il valore della c.d. sentenza di patteggiamento

A cura di Barbara Fumai Con la sentenza n. 57/2022 del 6 dicembre 2022, la Corte d’appello di Trento ha confermato la sentenza del Giudice del Lavoro di Trento, che aveva accolto il ricorso in opposizione promosso da una Società a partecipazione pubblica avverso il decreto ingiuntivo ottenuto da un ex Dirigente per il pagamento […]
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Un apprezzamento non gradito sulle scelte sessuali di un collega può costare il posto di lavoro

A cura di Filippo Salvo Una lavoratrice, da poco madre di due gemelli, si era vista chiedere, con tono ironico, da un collega, peraltro alla presenza anche di altre persone, come mai fosse rimasta incinta essendo lei lesbica. La lavoratrice aveva denunciato la cosa al datore di lavoro, evidenziando «il fastidio e il disagio che […]
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Permessi ex art. 33 L. n. 104/1994 e congedo straordinario ex art. 42 L. n. 151/2001

A cura di Anna Maria Corna L’art. 33 della L. n.  104/1992 prevede il diritto del congiunto (coniuge, convivente di fatto,  parente entro il secondo grado, e, ove  siano deceduti il coniuge e/o i genitori, ovvero siano invalidi o con oltre i 65 anni di età, parenti fino al terzo grado) di persona con grave […]
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La denuncia di illeciti aziendali; è tempo di pensare alle procedure interne

A cura di Enrico Vella Per effetto dell’attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, relativa alla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, comunemente nota come “Direttiva Whistleblowing”, avvenuta con il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.63 del 15.3.2023, è ormai operante nel nostro ordinamento un’articolata disciplina che impone al […]
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L’ambiente di lavoro al centro: infarto e stress lavoro-correlato

A cura di Rebecca Pala “Follow-up studies of working population have linked several psychosocial factors, including high jobs demands, low job control, imbalance of effort and rewards, long working hours, bullying and violent situations at work, organisational injustice and job security, particulary when prolonged, to increased risk of cardiovascular disease”. È questo l’esordio di uno […]
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Sul risarcimento del danno del superlavoro. Onere probatorio

A cura di Valentina Ruzzenenti Con ordinanza resa in data 28 febbraio 2023, n. 6008 la Suprema Corte è nuovamente intervenuta sulla questione della ripartizione dell’onere probatorio in caso di richiesta risarcitoria per danno da c.d. superlavoro. Il caso qui commentato è quello di un dipendente, medico ospedaliero, che aveva convenuto in giudizio il proprio […]
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