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Harassment in the workplace

LISTEN TO PODCAST The Judgment a worker, after finishing his work shift, went to the changing room to change his work clothes; after changing, he went out of the changing room and while passing through the anteroom, after having contracted a colleague whom he already knew, he pulled down the zip of his trousers and […]
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Natura assicurativa della polizza vita unit linked e diritti del contraente

A cura di Teresa Cofano La fattispecie. La signora Gamma cita in giudizio la Compagnia Zeta affermando di aver sottoscritto in data una polizza vita che avrebbe garantito all’assicurato, o ai suoi beneficiari in caso di morte, la restituzione del capitale accumulato negli anni mediante versamenti mensili e gli interessi frattanto maturati. Sottoscrivendo la polizza, […]
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Sustainability

LISTEN TO PODCAST Introduction by Stefano Trifirò: ST: Welcome to the first episode of our podcast, where we tackle a topic that is becoming increasingly pressing and topical: sustainability in the world of work. With us today are Mariapola Rovetta and Jacopo Moretti, two of my colleagues from Trifirò & Partners, who will guide us […]
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17 aprile 2024 – La riforma del lavoro sportivo in Italia

Mercoledì 17 aprile 2024, ore 14.30 – 18.00 – SALA NAPOLEONICA – Università degli Studi di Milano – Palazzo Greppi Via Sant’Antonio, 12 Milano   PROFILI TEORICI E RISVOLTI APPLICATIVI Contratto di appalto nella sua struttura giuridica di base appalto e somministrazione: differenze e problemi applicativi diritti degli ausiliari dell’appaltatore requisiti dell’appalto genuino appalti e […]
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Highlights T&P 2024

Esplora l’ultima edizione degli Highlights: rimani aggiornato sulle novità legislative più significative dello scorso anno e sulle sentenze e cause più rilevanti seguite da Trifirò & Partners!   Scarica il file
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Jobs Act: lo “stato dell’arte” della giurisprudenza della Corte costituzionale. Dalla sentenza 194/2018 alla sentenza 44/2024

A cura di Claudio Ponari La Corte costituzionale torna nuovamente ad esprimersi sulla disciplina dei licenziamenti a distanza di nemmeno due mesi dalla nota sentenza del 22 febbraio 2024 n. 22, con la quale la Consulta ha affermato l’illegittimità del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (cd. Jobs Act) nella parte in cui detta […]
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