Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: accertamento (Inps) per mancato rispetto dei riposi, licenziamento per giusta causa a seguito di procedimento penale e risarcimento del danno alla professionalità.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato su DirittoBancario il 10 Febbraio, dedicato al tema della parità di trattamento nei rapporti di lavoro, alla luce della normativa e della giurisprudenza sviluppatasi in materia.
Il seguente contributo analizza il tema della circolazione dei beni culturali, soffermandosi sui profili giuridici che regolano la vendita e il trasferimento della proprietà. A partire dall’inquadramento normativo, l’articolo mette in luce i delicati equilibri tra tutela dell’interesse pubblico e autonomia negoziale dei privati, offrendo spunti di riflessione utili sia per gli operatori del settore sia per i professionisti del diritto.
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: comportamento antisindacale (costituzione di una RSA e diritto di indire assemblee), rapporto di lavoro subordinato in ambito giornalistico, licenziamento per giusta causa, licenziamento per ragioni economiche, maturazione delle ferie nel periodo di sospensione cautelare del dipendente coinvolto in processo penale. Condividiamo l'approfondimento a cura dell'Avv. Antonio Cazzella.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella, pubblicato su DirittoBancario.it, sull tema della corretta valutazione della responsabilità del datore nel caso di infortunio sul lavoro che tenga conto di possibili distorsioni del processo cognitivo che possano influenzarne il giudizio.
Lo Studio ha assistito un’importante Società, operante nel settore terziario con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione Servizi – Confcommercio, convenuta in giudizio ex art. 28 Statuto dei Lavoratori, dinanzi al Tribunale di Perugia, da un OO.SS. che ha prospettato l’antisindacalità della condotta aziendale che sarebbe consistita nel non aver riconosciuto la costituzione di una RSA disposta dalla predetta OO.SS.
La pronuncia del Tribunale di Catania affronta il tema dell’abuso dei permessi ex lege n. 104/1992 e dei permessi sindacali, ritenendo legittimo il licenziamento per giusta causa di un operatore socio-sanitario a seguito di accertamenti investigativi che avevano evidenziato l’utilizzo dei permessi 104 per attività estranee all’assistenza del familiare disabile, nonché la fruizione arbitraria di un permesso sindacale per fini personali.
Le sentenze della Prima Sezione Civile della Cassazione n. 3425/2025 e n. 11241/2025 intervengono su due temi centrali del contenzioso finanziario: la responsabilità indiretta del preponente e la decorrenza della prescrizione dell’azione risarcitoria.
Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: risarcimento del danno all’immagine, diritto alla promozione, contribuzione previdenziale sul corrispettivo del patto di non concorrenza e licenziamento del lavoratore in malattia per assenza durante le fasce orarie di reperibilità. Condividiamo l'approfondimento a cura dell'Avv. Antonio Cazzella.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella,pubblicato su DirittoBancario, che affronta il tema del coordinamento tra committente e appaltatore nel contesto di un contratto di appalto di servizi, soffermandosi sulle possibili criticità legate all’esigenza del committente di controllare e di verificare la corretta esecuzione del servizio con l’autonomia gestionale ed organizzativa che deve ravvisarsi in capo all’appaltatore.
