Approfondimenti

L’avv. Marina Olgiati analizza la risposta ad interpello del 27 gennaio 2025 n. 1 del Ministero del Lavoro in tema di procedura anti-delocalizzazione in ipotesi di chiusura contestuale di più unità produttive

A cura di Marina Olgiati Con la risposta del 27 gennaio 2025, n. 1, il Ministero del Lavoro ha riscontrato l’interpello presentato da Federdistribuzione, con cui si chiedeva di chiarire se,  nel caso in cui un’azienda – che occupi complessivamente almeno 250 dipendenti – decida di procedere contestualmente alla chiusura di due distinte unità produttive, di […]
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Ai fini del riconoscimento del privilegio ex art. 2751-bis n. 2 cod. civ. in sede di insinuazione al passivo proposta non dal singolo professionista, ma dall’associazione professionale, è necessario che venga dimostrato il requisito della personalità della prestazione. Corte di Cassazione 23 dicembre 2024 n. 34044

A cura di Michela Casula   Uno studio associato di commercialisti presentava domanda di ammissione al passivo in via privilegiata ex art. 2751-bisn. 2 cod. civ. per un credito inerente a prestazioni di assistenza e consulenza svolte in favore della società fallita. In sede di formazione dello stato passivo veniva, tuttavia, esclusa la natura privilegiata […]
LeggiAi fini del riconoscimento del privilegio ex art. 2751-bis n. 2 cod. civ. in sede di insinuazione al passivo proposta non dal singolo professionista, ma dall’associazione professionale, è necessario che venga dimostrato il requisito della personalità della prestazione. Corte di Cassazione 23 dicembre 2024 n. 34044

Il committente dei lavori di ristrutturazione su un immobile risponde dei danni arrecati a terzi dall’impresa appaltatrice salvo che provi il caso fortuito. Corte di Cassazione 7 gennaio 2025 n. 196

A cura di Francesco Cristiano   La vicenda giudiziaria riguarda un caso in cui Tizio, proprietario di un immobile, aveva chiesto il risarcimento del danno subito da quell’immobile per i lavori di demolizione eseguiti sull’immobile adiacente. In particolare, Tizio aveva convenuto in giudizio sia Caio e Mevio, proprietari dell’immobile su cui erano stati effettuati i […]
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Sussiste la giusta causa di licenziamento in caso di utilizzo dei social, da parte del dipendente, durante l’orario di lavoro

a cura di Maria Paola Rovetta Il caso in esame ha ad oggetto l’impugnazione di un licenziamento per giusta causa intimato al dipendente, il quale trascorreva numerose ore al giorno, nel corso dell’orario di lavoro, a navigare su Internet,  a gestire il suo profilo Facebook, ovvero a conversare tramite Whatsapp per questioni solo ed esclusivamente […]
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Le novità introdotte dal “Collegato Lavoro” (Legge n. 204/2024): la disciplina delle dimissioni per fatti concludenti e la stretta del governo sulle assenze “ingiustificate” dei lavoratori

A cura di Valentina Ruzzenenti Tra le novità introdotte dalla Legge n. 203/2024, entrata in vigore il 12 gennaio u.s. (c.d. “Collegato lavoro”), vi è sicuramente quella inerente la disciplina delle dimissioni. Ed invero, all’art. 19 è stato previsto che, in caso di assenze ingiustificate del lavoratore protratte oltre i termini previsti dal contratto collettivo […]
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La disciplina della cessazione del rapporto di lavoro nella liquidazione giudiziale: le modifiche apportate dal Correttivo-ter

A cura di Claudio Ponari Il decreto legislativo 13 settembre 2024 n. 136, pubblicato in G.U. 27 settembre 2024, cd. correttivo – ter al codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (di seguito, il “CCII”) di cui al d.lgs 12 gennaio 2019, n. 14 (di seguito, “il Correttivo- ter”) è nuovamente intervenuto sul CCII, apportando modifiche […]
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Retribuzioni Sostenibili: Opportunità e Sfide per le Imprese

a cura di Jacopo Moretti ed Elisa Trifirò Nel mondo del lavoro odierno, un tema sempre più centrale è quello della sostenibilità nelle remunerazioni. Un concetto che va oltre il semplice compenso economico, includendo una dimensione più ampia che abbraccia etica, equità e responsabilità verso l’ambiente e la società. Le politiche retributive possono contribuire a […]
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Straining e Mobbing: quando le condotte diventano giuridicamente rilevanti secondo la Cassazione

a cura di Jacopo Moretti ed Elisa Trifirò Due fenomeni spesso discussi in ambito giuridico sono il mobbing e lo straining, che, pur condividendo alcune caratteristiche, si differenziano per intensità e sistematicità. Con la sentenza n. 31912 dell’11 dicembre 2024, la Corte di Cassazione ha fatto luce su questi aspetti, chiarendo i confini giuridici tra […]
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Pubblicazione fotografie, social network e diritto d’autore del fotografo

A cura di Francesco Autelitano Una questione giuridica di attualità, relativa al diritto d’autore, concerne la pubblicazione di fotografie su social networks e su giornali. In particolare, la fattispecie che si presenta frequentemente nella pratica richiede il coordinamento fra i seguenti aspetti: la tutela del fotografo rispetto all’utilizzo dell’opera fotografica quale titolare del diritto d’autore; […]
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