Approfondimenti

Cosa succede della pensione di chi lavora all’estero?

A cura di Anna Minutolo Lo Stato Italiano, per dare una garanzia previdenziale a chi ha lavorato, lavora o lavorerà all’estero, ha stipulato, nel corso degli anni, una serie di convenzioni internazionali, soprattutto con i Paesi verso i quali i flussi migratori nel corso degli anni sono stati più intensi (Unione Europea, Stati uniti, Brasile, […]
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Parità di genere: nuova scadenza al 30 aprile 2023

A cura di Damiana Lesce Con il messaggio n. 1269 del 3 aprile 2023 l’Inps ha comunicato il differimento al 30 aprile 2023 del termine (inizialmente fissato al 15 febbraio) per accedere all’esonero contributivo previsto in favore dei datori che abbiano ottenuto la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022. Quanto sopra – si legge nel messaggio – in […]
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È lecito recarsi allo stadio per assistere ad una partita di calcio durante l’assenza per malattia?

A cura di Giuseppe Sacco Con la sentenza n. 64/2023 pubblicata in data 7 marzo 2023, il Tribunale di Prato si è espresso sulla liceità della condotta di un operaio che, nonostante l’assenza dal lavoro per malattia, si era recato allo stadio Artemio Franchi di Firenze per assistere alla gara di calcio Fiorentina – Juventus, […]
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“La valutazione del danno – non patrimoniale alla persona„ secondo la recente sentenza della corte di cassazione (16 dicembre 2022 n. 37009)

A cura di Bonaventura Minutolo “L’applicazione delle tabelle integrate a punti per la liquidazione del danno non patrimoniale da perdita del rapporto parentale elaborata dall’osservatorio sulla giustizia civile di Milano 2022, garantisce una commisurazione equa, uniforme e prevedibile del pregiudizio in esame”. La decisione viene segnalata perché dissente dal suo precedente (Cass. 21 aprile 2021 […]
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Sospensione del preavviso in caso di malattia: onere della prova in capo al dirigente (Cass. 19 gennaio 2023, n. 1581)

A cura di Francesco Torniamenti È noto che lo stato di malattia del lavoratore sospende il decorso del periodo di preavviso che deve per legge essere accordato al dipendente licenziato per giustificato motivo oggettivo / soggettivo. Sicché, nel caso in cui il lavoratore, dopo la comunicazione del recesso, si assenti in malattia durante il periodo […]
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Onere probatorio – La corte d’appello conferma il valore della c.d. sentenza di patteggiamento

A cura di Barbara Fumai Con la sentenza n. 57/2022 del 6 dicembre 2022, la Corte d’appello di Trento ha confermato la sentenza del Giudice del Lavoro di Trento, che aveva accolto il ricorso in opposizione promosso da una Società a partecipazione pubblica avverso il decreto ingiuntivo ottenuto da un ex Dirigente per il pagamento […]
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Un apprezzamento non gradito sulle scelte sessuali di un collega può costare il posto di lavoro

A cura di Filippo Salvo Una lavoratrice, da poco madre di due gemelli, si era vista chiedere, con tono ironico, da un collega, peraltro alla presenza anche di altre persone, come mai fosse rimasta incinta essendo lei lesbica. La lavoratrice aveva denunciato la cosa al datore di lavoro, evidenziando «il fastidio e il disagio che […]
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Permessi ex art. 33 L. n. 104/1994 e congedo straordinario ex art. 42 L. n. 151/2001

A cura di Anna Maria Corna L’art. 33 della L. n.  104/1992 prevede il diritto del congiunto (coniuge, convivente di fatto,  parente entro il secondo grado, e, ove  siano deceduti il coniuge e/o i genitori, ovvero siano invalidi o con oltre i 65 anni di età, parenti fino al terzo grado) di persona con grave […]
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La denuncia di illeciti aziendali; è tempo di pensare alle procedure interne

A cura di Enrico Vella Per effetto dell’attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, relativa alla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, comunemente nota come “Direttiva Whistleblowing”, avvenuta con il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.63 del 15.3.2023, è ormai operante nel nostro ordinamento un’articolata disciplina che impone al […]
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