Approfondimenti

Profili fiscali dello Smart Working transfrontaliero

A cura di Luca Peron Con circolare n. 25/E in data 18 agosto 2023 l’Agenzia delle Entrate è intervenuta a chiarire alcuni importanti aspetti di trattamento fiscale dello Smart Working transfrontaliero. Negli ultimi anni, grazie ai continui progressi tecnologici e alla spinta acceleratrice dell’emergenza pandemica, si è assistito ad un costante incremento dell’impiego di forme […]
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Controlli sull’email del lavoratore. quando sono validi? Cass. 26 giugno 2023, n. 18169

A cura di Francesco Torniamenti Il controllo sulle e-mail del lavoratore da parte del datore di lavoro è illegittimo anche se attuato “a scopo difensivo” – ovvero per provare una condotta illecita del dipendente –quando il datore di lavoro non dimostri che il controllo è stato posto in essere in presenza di un fondato sospetto […]
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Cass. Civ. Sez. III 3.10.22 n. 28632

A cura di Bonaventura Minutolo Danni da tardiva diagnosi: valutazione equitativa ex art. 1226 c.c.. L’interessante vicenda esaminata dalla sentenza in epigrafe ha condotto ad un ridimensionamento del danno parentale e/o riflesso nella particolare fattispecie attinente alla mancata, corretta diagnosi tumorale, alla quale si è rimediato in un secondo tempo, ma che ha visto – […]
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La consulenza tecnica preventiva ai fini della composizione della lite

A cura di Anna Maria Corna Nell’ambito dei procedimenti speciali del codice di procedura civile ve ne sono alcuni di “istruzione preventiva”, tra cui, all’art. 696-bis c.p.c., la “consulenza tecnica preventiva ai fini della composizione della lite”, che si propone con ricorso al Tribunale competente. Lo scopo della norma è la determinazione di “crediti derivanti […]
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Reintegrato il lavoratore licenziato per maltrattamenti (reiterati) al partner

A cura di Luca D’Arco La Suprema Corte di Cassazione con la decisione n. 22077 del 24 luglio 2023 ha ritenuto illegittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che era denunciato e sottoposto agli arresti domiciliari per maltrattamenti reiterati al partner, disponendo la reintegra dello stesso in azienda. Più precisamente, il lavoratore era stato licenziato […]
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Interpretazione delle clausole del contratto di assicurazione

A cura di Teresa Cofano Nell’interpretazione del contratto di assicurazione, così come rispetto agli altri contratti, il Giudice non deve limitarsi al senso letterale delle parole, ma, secondo i criteri stabiliti dal codice civile, deve indagare l’intenzione delle parti, porre in relazione tra loro le varie clausole e, in applicazione degli artt. 1366 e 1370 […]
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Cass. Civ. Sez. III 3.10.22 N. 28632

A cura di Bonaventura Minutolo Danni da tardiva diagnosi: valutazione equitativa ex art. 1226 c.c. L’interessante vicenda esaminata dalla sentenza in epigrafe ha condotto ad un ridimensionamento del danno parentale e/o riflesso nella particolare fattispecie attinente alla mancata, corretta diagnosi tumorale, alla quale si è rimediato in un secondo tempo, ma che ha visto – […]
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Interpretazione delle clausole del contratto di assicurazione

A cura di Teresa Cofano Nell’interpretazione del contratto di assicurazione, così come rispetto agli altri contratti, il Giudice non deve limitarsi al senso letterale delle parole, ma, secondo i criteri stabiliti dal codice civile, deve indagare l’intenzione delle parti, porre in relazione tra loro le varie clausole e, in applicazione degli artt. 1366 e 1370 […]
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L’efficacia retroattiva della pronuncia di illegittimità costituzionale di una norma di legge

A cura di Damiana Lesce e Alice Testa L’intervenuta pronuncia di illegittimità costituzionale di una norma di legge ha quale effetto quello di accertare l’antigiuridicità della norma stessa, che non è più applicabile, ma non consente di configurare retroattivamente e fittiziamente una colpa in capo al soggetto che, prima della declaratoria di incostituzionalità, abbia conformato […]
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Salute e sicurezza sul lavoro: l’Italia nel panorama internazionale

A cura di Barbara Fumai Lo scorso 3 luglio, il Parlamento italiano ha ratificato le Convenzioni dell’OIL – Organizzazione Internazionale del Lavoro – Agenzia specializzata delle Nazioni Unite sui temi del lavoro e delle politiche sociali, in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta, in particolare, della Convenzione n. 155 del 1981, con […]
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