a cura di Marina Tona e Giuseppe Sacco In occasione dei recenti rinnovi di marzo e aprile 2024 dei contratti collettivi relativi al settore del commercio – CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (“TDS”) e CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (“DMO”) – le Parti stipulanti hanno modificato la norma contrattuale in materia di “Assorbimenti”. Le […]

a cura di Francesco Cristiano La vicenda giudiziaria trae origine da un contratto di assicurazione stipulato dall’autotrasportatore Tizio, per il tramite del broker Alfa, con la compagnia di assicurazione Beta contro il rischio di furto della merce trasportata. Verificatosi un episodio di furto, il vettore assicurato aveva attivato la polizza stipulata, ma l’assicuratore rifiutava l’erogazione […]

a cura di Maria Paola Rovetta Sussiste la giusta causa di licenziamento in caso di utilizzo dei social network, da parte del dipendente, durante l’orario di lavoro Il caso in esame ha ad oggetto l’impugnazione di un licenziamento per giusta causa intimato al dipendente, il quale trascorreva numerose ore al giorno, nel corso dell’orario di […]

di Giorgio Molteni – Lavoro Diritti Europa 25/07/2024 L’avv. Giorgio Molteni, in Lavoro Diritti Europa – Rivista Nuova di Diritto del Lavoro n.3 del 2024, analizza la riforma dello sport nella prospettiva di un avvocato giuslavorista   Leggi l’intero articolo qui!

A cura di Andrea Beretta Prestazione lavorativa della ex convivente more uxorio: rapporti affettivi e subordinazione (Corte di Cassazione, 11 aprile 2024, n. 9778)La Corte d’Appello di Roma aveva confermato la decisione di primo grado di condanna del titolare di un’azienda al pagamento, in favore della ex convivente, della somma alla medesima spettante a titolo […]

A cura di Ilaria Pitingolo La Cassazione torna ad occuparsi del repêchage: tema sempre attuale e oggetto di un vivace e continuo dibattito circa l’ampiezza, la natura e l’estensione del suddetto obbligo. In particolare, la Corte torna ad occuparsi del tema con l’ordinanza n. 10627 del 19 aprile 2024 nella quale affronta la portata dell’obbligo […]

A cura di Francesco Autelitano Il Tribunale di Milano ha stabilito che è valida la clausola dello statuto di società di capitali che, in caso di revoca dell’amministratore, esclude preventivamente il diritto del medesimo al risarcimento dei danni, in deroga all’art. 2383, co. 3, cod. civ. (v. Trib. Milano, Sez. Spec. Impresa, 8 gennaio 2024, […]

A cura di Antonio Cazzella Nella fattispecie, al lavoratore – che svolgeva mansioni di autista, addetto al conferimento di rifiuti, trasportati da un Comune presso centri di trattamento – era stato contestato di non aver consegnato, dopo essere giunto presso il sito di destinazione e nonostante i ripetuti inviti del suo superiore, i rifiuti contenuti […]

A cura di Leonardo Calella Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte inaugurato dalla nota sentenza delle Sezioni Unite n. 12568/2018: “il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, dagli usi o secondo […]

A cura di Anna Minutolo La tutela che l’art. 35 d.lgs. n. 198/2006 (c.d. Codice delle pari opportunità) accorda alla donna per il licenziamento per causa di matrimonio non è resa inapplicabile dalla pregressa convivenza more uxorio: così ha deciso la Corte di Cassazione con sentenza del 22 maggio 2024, n. 14301. La Suprema Corte ha, […]