A cura di Anna Maria Corna e Matilde Agogeri Un ex lavoratore, dopo la violazione del patto di concorrenza sottoscritto con l’ex datrice di lavoro, ne eccepiva la nullità per eccessiva estensione territoriale e dell’oggetto, indeterminatezza del corrispettivo e possibile recesso unilaterale della parte datoriale. In tema di lavoro subordinato, la Corte ricorda i requisiti […]
A cura di Giuseppe Sacco Con l’ordinanza in commento, la Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi dell’utilizzabilità, ai fini disciplinari, dei filmati tratti dal sistema di videosorveglianza aziendale, tema sempre attuale e oggetto di un vivo dibattito in giurisprudenza e dottrina. La vicenda in commento trae origine dal licenziamento comminato ad un lavoratore che, […]
A cura di Mario Cammarata e Noemi Spoleti La Corte di Cassazione con sentenza del 7 febbraio 2023 n. 3692 ha esaminato il caso di un dipendente amministrativo di un Ateneo pubblico che aveva dedotto, con riferimento a quanto qui di interesse, di essere stato vittima di comportamenti tali da integrare la fattispecie del mobbing […]
A cura di Mario Cammarata e Noemi Spoleti Il rapporto tra datore di lavoro e dipendente è regolato da numerose norme volte a garantire un equilibrio tra il potere datoriale e i diritti del lavoratore, tra cui spiccano le tutele legate alla privacy e alla dignità personale. In questo contesto, la richiesta da parte datoriale […]
A cura di Francesco Autelitano È noto che il d.lgs. n. 231/2001 prevede la responsabilità penale della Società nel caso di commissione di reati da parte di propri dipendenti o Amministratori, laddove la stessa ne abbia tratto vantaggio, con sanzioni pecuniarie che possono arrivare sino a 1,5 milioni di euro, nonché sanzioni interdittive quali revoca […]
A cura di Teresa Cofano La Società ALFA recede per giusta causa dal contratto di agenzia con Tizio subito dopo aver appreso di una frode commessa da quest’ultimo ai danni della clientela. Il Tribunale dichiara la sussistenza della giusta e condanna Tizio al pagamento, in favore della preponente, di somme a vario titolo derivanti dalla […]
A cura di Andrea Beretta La Corte d’appello di Roma accoglieva il reclamo proposto da un lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto, contro la sentenza del Tribunale di Civitavecchia, che aveva respinto la sua opposizione all’ordinanza del medesimo Tribunale che, nella fase sommaria del procedimento in prime cure, pure aveva rigettato l’impugnativa. La […]
A cura di Marta Filadoro La Corte d’Appello di Napoli ha respinto il reclamo proposto dal lavoratore avverso la sentenza del Tribunale della stessa sede che, in accoglimento dell’opposizione del datore di lavoro, in riforma dell’ordinanza resa in esito alla fase sommaria, aveva dichiarato la legittimità del licenziamento intimato dalla società al reclamante; i Giudici […]
A cura di Enrico Vella La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 luglio 2024, n. 20972 ha recentemente confermato la legittimità del licenziamento di un ex dipendente di un’azienda tessile, ritenendo fondate le accuse di aver abusato dei permessi sindacali. L’ordinanza del 26 luglio 2024 sancisce, senza possibilità di appello, che il licenziamento […]
A cura di Paola Balletti Il Tribunale di Roma, con sentenza 9 febbraio 2024 n. 1646, ha ritenuto legittima la clausola di durata minima garantita inserita in un contratto di apprendistato in base alla quale, nell’ipotesi di dimissioni prive di giusta causa, il lavoratore è tenuto a rimborsare al datore di lavoro i costi della […]
