In azienda come tirocinante, ma fa il lavoro “normale”: deve essere assunto a tempo indeterminato
Condividiamo il contributo dell’Avv. Stefano Trifirò, pubblicato su Repubblica il 1 Giugno 2025, che analizza come, un tirocinio, privo di reale contenuto formativo, equivalga a un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato fin dall’origine del rapporto. È quanto stabilito dal Tribunale di Napoli con la sentenza del 28 marzo 2025, che ha riconosciuto la natura subordinata – e non formativa – di un contratto formalmente presentato come stage-tirocinio.
