Il futuro ha una storia da raccontare

A un anno dalla commemorazione dei 150 anni dell'Ordine degli Avvocati riportiamo il discorso pronunciato in quell'occasione dall'Avv. Salvatore Trifirò, che esercita da oltre 70 anni la professione, pubblicato sulla rivista dell’Ordine.

Il fondatore del nostro Studio ha ricordato le memorabili sentenze ottenute mediante il suo patrocinio e che hanno cambiato il "diritto vivente" in Italia. 

Il patto in prova rappresenta uno degli snodi più delicati del rapporto di lavoro, un meccanismo spesso percepito come un semplice adempimento iniziale ma che, in realtà, custodisce implicazioni giuridiche di grande rilievo: un errore formale o sostanziale può trasformare un ordinario recesso in un licenziamento ingiustificato, con conseguenze pesanti per il datore di lavoro.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Stefano Trifirò, pubblicato su Corriere Economia.

Le più recenti pronunce della Corte d’Appello di Milano e del Tribunale di Teramo ribadiscono un principio chiave nella gestione dei rapporti di lavoro: la violenza fisica – anche se preceduta da offese verbali o motivata da ragioni personali – incide in modo irreparabile sul vincolo fiduciario e può integrare giusta causa di licenziamento.

Due decisioni, relative ad episodi verificatisi sia all’interno che all’esterno dei luoghi di lavoro, offrono agli operatori del diritto e ai responsabili HR un quadro chiaro sulle soglie di gravità e sui criteri di proporzionalità applicabili nelle valutazioni disciplinari.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Marta Filadoro, pubblicato su LaRepubblica.

Sul portale NT+ Lavoro e Diritto del Sole24Ore è possibile trovare contributi e approfondimenti settimanali a cura dei partner dello Studio. Ogni articolo è inoltre rintracciabile anche nella sezione Stampa e Pubblicazioni del nostro sito.

I contributor del mese: Avv.ti Barbara Fumai, Leonardo Calella e Filippo Salvo.

Si discute, in questi mesi, della nuova funzione che verrà introdotta da Microsoft Teams e che consentirà, leggendo il nome della rete Wi-Fi aziendale alla quale l’app è associata, di rilevare se i partecipanti alla riunione sono o no in ufficio. Questa funzionalità ha riacceso il dibattito sui controlli a distanza nei luoghi di lavoro.

Questa possibilità solleva domande delicate: può il datore di lavoro usarla per verificare la presenza in ufficio? E, soprattutto, cosa consente davvero la legge?
Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Filippo Salvo, pubblicato su LaRepubblica.

Il tema dell’assenteismo sul lavoro, soprattutto nella pubblica amministrazione, continua a rappresentare un terreno delicato in cui si intrecciano esigenze organizzative, poteri datoriali e tutela dei diritti fondamentali del lavoratore.

Il licenziamento per giusta causa, pur costituendo uno strumento legittimo in presenza di condotte gravi, richiede infatti un’attenta valutazione non solo dei fatti contestati, ma anche delle modalità con cui tali fatti vengono accertati e provati.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Tommaso Targa, pubblicato su La Repubblica.

Condividiamo l’approfondimento dell’Avv. Antonio Cazzella,pubblicato su DirittoBancario, che affronta il tema del coordinamento tra committente e appaltatore nel contesto di un contratto di appalto di servizi, soffermandosi sulle possibili criticità legate all’esigenza del committente di controllare e di verificare la corretta esecuzione del servizio con l’autonomia gestionale ed organizzativa che deve ravvisarsi in capo all’appaltatore.

In occasione dell’Assemblea Nazionale di Confimi Industria a Roma, Trifirò & Partners Avvocati ha avuto un importante occasione di visibilità grazie alla partecipazione dell'Avv. Orazio Marano.
Lo Studio è da sempre al fianco di realtà aziendali di primo piano: un riconoscimento che conferma la solidità della collaborazione con una rete che rappresenta oltre 45.000 imprese in Italia.
Continuiamo a lavorare insieme alle associazioni di categoria per offrire alle aziende un supporto giuridico sempre più strategico.

Al Palazzo di Giustizia si è svolto il Convegno Safeguarding dell’Atleta: Fondamenti giuridici e l’esperienza di Milano Cortina 2026, organizzato dall’Ordine degli Avvocati di Milano con il patrocinio della Fondazione Milano Cortina 2026.

Tra i relatori è intervenuta anche l’Avv. Mariapaola Rovetta Arici – Trifirò & Partners Avvocati – la cui relazione ha suscitato interesse grazie alla capacità di tracciare un percorso chiaro e concreto sui principi di equità, inclusione e responsabilità organizzative nei contesti aziendali, sportivi e non solo.

Lo Studio ha recentemente ottenuto provvedimenti giudiziari in materia di: risarcimento del danno all’immagine, diritto alla promozione, contribuzione previdenziale sul corrispettivo del patto di non concorrenza e licenziamento del lavoratore in malattia per assenza durante le fasce orarie di reperibilità.
Condividiamo l'approfondimento dell'Avv. Antonio Cazzella. 

Diritto al punto è il podcast che esplora il mondo del lavoro attraverso le lenti del diritto. A cura degli Avvocati Stefano Trifirò, Mariapaola Rovetta Arici e Jacopo Moretti – Trifirò & Partners Avvocati

Nell’episodio di dicembre affrontiamo un tema tanto attuale quanto delicato per chi opera nella gestione del personale e nella consulenza giuslavoristica: la genuinità degli appalti, il ricorso alle cosiddette finte cooperative, i distacchi e il connesso rischio di insubordinazione. La domanda centrale è semplice solo in apparenza: quando un appalto cessa di essere genuino?

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