Il Giornale d’Italia – 3/02/2025 Fra i relatori anche l’avv. Salvatore Trifirò, che affronterà il tema delle criticità del contratto collettivo non risolte dal rinnovo. Il 6 febbraio 2025, dalle ore 10.00 alle ore 13.00, presso il Salone Valente – Palazzina Anmig, via San Barnaba 29, a Milano si terrà un interessante convegno, dedicato al recente […]
di Filippo Salvo – Repubblica, 30/01/2025 Per il tribunale di Trento il provvedimento è ammissibile solo in un caso: quando si intende utilizzarla per far valere un proprio diritto in giudizio. Ma non sempre ROMA – Licenziato per aver registrato una riunione del consiglio di amministrazione senza essere stato autorizzato. E senza avvisare i colleghi. È successo a […]
di Mario Ottone Cammarata – Il Giornale d’Italia “A mio parere la novità più saliente è l’introduzione nel nostro ordinamento della norma che considera l’assenza ingiustificata del lavoratore quale dimissioni per fatti concludenti, perché prima dell’introduzione di questa norma capitava che i lavoratori, invece di dare regolarmente le dimissioni, preferissero “sparire” letteralmente dal luogo di […]
di Antonio Cazzella – DB Non solo Diritto Bancario 03/12/2024 Il presente contributo affronta il tema del danno all’immagine dell’impresa datore di lavoro, anche alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali. Leggi l’intero articolo qui
A cura di Luca D’Arco – Diritto e Giustizia, 29/11/2024 Abbiamo il piacere di segnalare l’articolo dell’Avv. Luca D’Arco che, su Diritto e Giustizia, analizza la sentenza della Suprema Corte del 28 novembre 2024 n. 30628 in tema di fruizione dei permessi ai sensi della legge n.104/1992 Leggi l’articolo qui
di Salvatore Trifirò – La Giustizia, 24/10/2024 “In testa, di corsa e a viso aperto. È la postura coraggiosa e arrembante con cui Salvatore Trifirò ha affrontato qualunque sfida della vita. Professionale, riscrivendo alcuni fondamenti del diritto del lavoro vivente, e privata, sprintando davanti a tutte le avversità.” Leggi l’intero articolo qui!
di Stefano Trifirò – Corriere Economia 23/09/2024 “La registrazione di una conversazione sul lavoro non è di per sè abusiva o illeggittima. Ma perchè rientri nella protezione fornita dalla legge sul whistleblowing, deve sussistere una concreta necessità difensiva. Leggi l’intero articolo qui!
di Vittorio Provera – Focus Consulenza 06/06/2024 Con la sua esperienza e 80 professionisti lo Studio Legale Trifirò & Partners aiuta le aziende nella gestione di contenziosi e sulle politiche retributive. Leggi l’intero articolo qui!
di Francesco Autelitano – DB Non solo Diritto Bancario 10/05/2024 Il presente contributo analizza il recente orientamento assunto dal Tribunale di Milano con sentenza del 8 gennaio 2024 in relazione alla clausola statutaria che esclude il diritto al risarcimento dei danni in caso di revoca senza giusta causa dell’amministratore di società di capitali. Leggi […]
