L’AI può davvero decidere chi assumere o licenziare? E se lo fa, quali garanzie abbiamo che le sue scelte siano giuste, trasparenti e non discriminatorie? In un mondo del lavoro sempre più automatizzato, ci troviamo di fronte a domande urgenti: gli algoritmi possono violare i diritti dei lavoratori? E cosa dice la legge per tutelarli? Ne parliamo nel podcast a cura degli Avv.ti Stefano Trifirò, Mariapaola Rovetta Arici e Jacopo Moretti.
Intervento degli Avvocati Stefano Trifirò, Mariapaola Rovetta Arici e Jacopo Moretti – Trifirò & Partners Avvocati Secondo la giurisprudenza, perchè ricorra il mobbing devono sussistere tre requisiti: una serie di comportamenti di carattere persecutorio; un danno alla salute, alla personalità o alla dignità del lavoro; nesso causale tra la condotta illecita del datore di lavoro […]
Intervento degli Avvocati Stefano Trifirò, Mariapaola Rovetta Arici e Jacopo Moretti – Trifirò & Partners Avvocati L’abuso del diritto è un tema di grande attualità e che ricorre spesso nelle dinamiche tra datori di lavoro e dipendenti, specialmente in quei contesti che comportano la fruizione di permessi retribuiti per l’assistenza a familiari con disabilità. Un […]
