Ritardare il licenziamento è un accomodamento ragionevole
Condividiamo l’articolo dell’Avv. Tommaso Targa, pubblicato su NT+ Lavoro del Sole 24 ore il 12 Giugno 2025, che analizza la sentenza del 29 Maggio 2025, n. 4247, con cui il Tribunale di Napoli ha respinto l’impugnazione del licenziamento intimato a un invalido per superamento del comporto, individuando una soluzione in merito ai ragionevoli accomodamenti richiesti nel caso di prolungata assenza per malattia.
